11月28日至11月29日期间，互联网金融专业以优化2022版人才培养方案为靶向，围绕课程体系建设与课程内容优化赴杭州开展专业调研活动，以准确把握专业领域领先需求，精准对接产业发展，进一步细化专业服务领域，明确专业发展的新方向。管理工程系副主任王可心、专业负责人沈斯文、专业教师王文晶、杨玉洁本次共探访3家大型互联网金融企业，包括广发银行杭州分行、中国人寿保险（集团）公司杭州分公司与杭州银行总行。

11月28日上午，管理工程系副主任王可心、专业教师沈斯文、王文晶与杨玉洁赴广发银行股份有限公司杭州分行开展调研，该行综合业务主管卢靖珊、理财经理王博参与接待。卢靖珊经理以该行对公服务、运营部、运营作业中心、税定贷、智汇柜台业务为例，为我校一行进行讲解，并针对《商业银行业务管理学》《商业银行业务与运营》等课程给出了其建议，专业教师沈斯文、王文晶与杨玉洁进行了真实业务实操。 

专业教师体验综合管理业务工作流程

卢经理介绍后台运营管理工作内容

11月28日下午，互联网金融专业教师团赴中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司进行调研，该公司人事部总经理张倩文负责接待。张经理结合互金专业人才培养定位，介绍了当前该公司与互金专业服务面向相契合的“大健康、大资管、大养老”的资产配置业务。同时，张经理该中国人寿独立的人才培养单位——保险职业学院为例，结合我校高素质、应用型的人才培养目标，介绍了中国人寿的师资队伍与培训体系。同时，专业负责人沈斯文介绍了我校“四真三化（FT）”课程建设模式，张经理充分肯定这一具有中国特色的教学模式创新，并提出未来校企双方应在课程开发与联合人才培养上开展合作。

人事部总经理张倩文与专业教师合影

11月29日上午，互金专业走访杭州银行股份有限公司，该公司人事部总经理刘靖茹、综合业务副主管李梓濛负责接待。李经理以杭州银行为例，介绍了地方银行与国有银行在人才需求上的区别，结合互金专业人才培养目标，李经理指出在注重培养学生基本金融理论的同时，地方性服务型银行更注重人才的服务能力与沟通能力，建议应开设《商务礼仪》《商业谈判》课程，为互金专业课程体系更新给出了专业指导。 

综合业务副主管李梓濛与专业教师合影 

校企双方就人才培养与课程建设开展交流

本次杭州调研与前期沈阳调研不同，本次调研专业教师在真实职业环境之下，进行课真实业务实操，结合当前互金专业课程体系、课程内容与各领域一线管理与从业人员开展充分交流，深刻领会了当前互联网金融行业一线的新技术、新产业、新业态，为后续专业内涵建设打下坚实基础。